Физкульт-привет, Коллеги!В этой краткой заметке не буду подробно говорить ДЛЯ ЧЕГО вам нужна, скажу лишь, что эффективность Руководителя «до» и «после» найма качественного персонального ассистента — это небо и земля: вы начнете успевать делать в разы больше важных вещей, перебросив кучу мелкой рутины и текучки на вашего Незаменимого и Ответственного помощника. (Я в полной мере ощутил это на себе, поэтому знаю, о чем говорю!)
ВАЖНЫЙ ВОПРОС: как быстро подобрать нужного нам человека (вопросов оплаты здесь тоже подробно касаться не буду об этом — либо в отдельных вебинарах по работе с персоналом, либо — в нашем онлайн-тренинге «Тройной Удар». Отмечу лишь то, что грамотный помощник, даже при хорошей зарплате (которая будет у него далеко не сразу) — это не затраты, а инвестиции, т.к. он окупает свою зарплату в разы и десятки раз.
Итак, Ваши действия по быстрому поиску помощника:
1. Пишем «продающее» объявление о найме персонального помощника руководителя, вешаем в соцсетях и в клубе распечатанное. (образец объявления + другие полезные материалы по фитнес-бизнесу можно посмотреть и скачать в нашей закрытой группе вКонтакте, подавайте заявку сюда:
2. Всем соискателям назначаем в одно и то же время, (см. прикрепленный шаблон: «Как проводить собеседование», там же, в группе)
3. Выбираем 2-4 наиболее интересных кандидатов по итогам собеседования, даем им тестовые задания, примеры:
— найти необходимую информацию в интернете
— забрать/отвезти/ привезти/ отправить что-либо
— найти максимально быстро и дешево какие-то товары, необходимые клубу, съездить, приобрести, предоставить расходные документы
— найти необходимого специалиста-исполнителя (дизайнера, фотографа, копирайтера и пр.), узнать расценки и условия работы, выбрать самого подходящего по соотношению цена/качество, предоставить информацию руководителю
— обзвонить клубы-конкуренты (зайти на сайты/в группы), сделать сравнительный анализ цен и предложений в таблице
— выполнить несложную работу на компьютере: сделать готовый видеоролик из видео-материалов клуба, сделать рерайт готовой статьи по фитнесу (переписать своими словами) и т.п.
Каждому соискателю даем по паре-тройке подобных заданий, выбираем того, кто:
Б. Не «дергал» руководителя звонками и дополнительными вопросами в ходе выполнения задания (был максимально самостоятелен)
В. Выполнил все быстро, качественно и уложился в поставленные сроки
Г. (очень хороший признак: если для выполнения какого-либо из заданий соискателю «забыли» дать деньги или выданной суммы оказалось недостаточно, он потратил свои личные деньги, чтобы выполнить задание и не беспокоить лишний раз руководство, привез все чеки и отчитался по затратам и задним числом уже сказал, что «денег не хватило, я вложил пока свои»)
Трудовые будни моего персонального помощника, Галины Голубкиной 🙂
Именно этого человека мы и берем на испытательный срок, остальным говорим «Спасибо, пока мы выбрали другого человека, но, будем иметь Вас ввиду, если будет вакансия» (на случай, если все же выбранный нами помощник «сольется» или где-то мы в нем ошиблись)
Всем удачного поиска, Коллеги! Буду рад, если мой опыт окажется полезным.
Искренне Ваш,
Дмитрий Кононов
________________________________________________
Понравилась заметка? Не жмитесь, жмите лайк ниже, на любой из кнопок соц.сетей!
Не согласны? Выскажитесь в комментариях, буду рад узнать ваше мнение!
Есть вопросы или предложения по сотрудничеству?
Пишите на FitPro13@yandex.ru
Пока нет комментариев